性の多様性とは

　近年テレビや新聞などで、「LGBT」など多様な性についての情報が取り上げられる機会が増えてきました。
　しかし、社会的には正しい理解が十分に広まっていないことで、学校や職場、家庭、地域からの差別や偏見によって困難を抱えている人が居ます。
　身近な人、大切な人を傷つけないために、性の多様性について少し考えてみませんか。

性のあり方を考える基本要素

　「性のあり方」は、一般的に言われる「男性」「女性」という2通りだけでなく、人によりそれぞれ多様であるという考え方が広がってきています。
　身体の性別、自認する性別、好きになる性別、表現する性別など、単一ではなくこれらの組み合わせによっても、一人一人の性のあり方は異なります。
　男女で結婚する人、性別に違和感を持ったことがない人なども含めて、性の多様性はすべての人に関わると言えます。
　性のあり方を考える基本要素は次の4つが考えられます。

【SOGI(ソギ、又はソジ)】
「Sexual Orientation(性的指向)」と「Gender Identity(性自認)」を表した言葉で、性的マイノリティに限らずすべての人にかかわる概念として、2011年頃から、国際社会で使われるようになりました。

【SOGIE(ソジー、又はソジエ)】
SOGIに「Gender Expression(性表現)」を加えた言葉で、好きになる性(性的指向)や心の性(性自認)、見た目の性(性表現)は誰もが持ち得る構成要素であり、性の多様性を認め合ううえで重要な概念として、使われています。

LGBTQ+(エルジービーティーキュープラス)

　「LGBT」や「LGBTQ」「LGBTQ+」は、性的マイノリティの総称として使われます。下記の言葉の頭文字を取っています。

　性的指向や性自認、性の表現やそのとらえ方は、人に強制されるものでも、強要するものでもありません。
　これは、性的マイノリティの問題だけではありませんが、自分とは違う考え方や感じ方に同意や肯定ができなかったとしても、(自分の考え方や感じ方を押し付けたり、悪意を向けたり攻撃するのではなく、)「こんな考え方もあるんだ」「こんな風に感じる人もいるんだ」と受け止めてみませんか。

• 参考　創宮vol.20(H30.12月号別冊)抜粋.pdf (PDF 971KB)